技术转让的确能带来很高的商业利润和业绩，辉瑞的第一大药也是从别人手里买来的。并购能给企业带来假设中的节约和优势互补，或股票的短期高涨，但事实证明，本世纪以来，大并购并未给企业及股东带来意外惊喜，许多想象中的并购好处被兼并整合障碍、人才流失、机构官僚运作抵消并耗费无数资源。
越来越依赖于BD和术转让，对大企业来说，短期不会有生存危险，但长期竞争优势将会渐渐失去，这是很可怕的。过去几年来，美国医药工业界有多位律师或MBA背景的人出任大药厂CEO或全球医药业务主管，反映出行业偏重短期效应和应付华尔街的急迫心态。但创新研发是生物医药行业的发展动力和血液，律师和商业背景的主帅能否很好地领导依赖新药研发的药企，需要用时间和业绩来证明，也需要能干的研发老总辅助。二者能够充分信任和配合或许是大药厂的福音，就怕急于求成的CEO和董事长等不及新药的姗姗来迟。
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