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我国乙肝携带者的就业权谁来保障

2008/12/8/13:44 来源:新浪杂谈

    28岁,一个管理学研究生。一名乙肝病原携带者,毕业至现在的5年间,在社会上对于乙肝病原携带者的普遍歧视的大背景下,寻找工作一路艰辛。往往是从众多面试者中脱颖而出、收到用人单位的录用体检通知后,却最终栽倒在体检表下。后来不得已只能在体检时采用作弊手段进入一家用人单位,满怀信心地工作了一年,但却在年度福利体检时又被无情辞退。5年,便这样在痛楚和泪水中度过,生活着根本没有任何希望可言。和众多受歧视的朋友们一样,我也几次试图自杀以求解脱。为何在中国,身为健康人的我们却没有任何生存空间?!

    90年代初,我国的第一次流行病学普查发现,乙肝携带者约为10%,而本世纪初,我国第二次流行病学普查显示,乙肝携带者为9.7%;我国对乙肝病原携带者没有隔离措施,他们一样要使用人民币、上公交车、到饭店吃饭,所有人每天都可能接触了乙肝病原,如果乙肝病原的传染性和严重性真像乙肝药品广告宣传的那样大,中国1.2亿乙肝病原携带者20年前就把乙肝传染给12亿人了,全国人10年前便全是肝硬化、肝癌了!

    大量的科学研究和医学检验早已证明:乙肝病原只是通过母婴传染、性传播和大剂量的血液传染,肝功能正常的乙肝病原携带者,并不会通过吃饭、共事等日常接触发生传染。

    中国卫生部在《预防控制乙肝宣传教育知识要点》、《传染病防治法》等文件中明确宣示:“乙肝病原携带者在工作和生活能力上同健康人没有区别,乙肝病原携带者在生活、工作、学习和社会活动中不对周围人群和环境构成威胁,可以正常学习、就业和生活。”

    

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