“危机”提醒：医药经理人打造个人品牌

    考虑到中国儒家文化：“谦受益，满招损”，医药经理人又都是职业者，不可以太张扬，个人品牌在传播的时候，要注意品牌定位的表达方式，以一种柔和而又具备鲜明特性的方式表达出来。

    三、构建品牌识别

    个人要像企业一样逐渐建立起品牌识别系统，它包括理念识别(MI)、行为识别(BI)、视觉识别(VI)、社会识别(SI)、体验识别(EI)。

    简单的说，品牌识别系统就是要求个人要把品牌形象建立好，它包括内在形象：思想、态度、价值取向、气质、智慧、道德、学习等，类似于上述MI、BI；外在形象：个体面貌、身材、发式、衣着、姿态、健康等，类似于上述VI。至于SI，是自己的关系人及社会大众对个人品牌的认知；EI，是当其他关系人与个体接触的时候，他们对个人品牌形象、文化及价值理念的独特体验。

    前三个I是因，后两个I是果。这要求经理人像李开复一样“做最好的自己”，让自己身体健康，干净整洁，节制坚韧，乐观积极，心胸开阔，大气博爱，沉着务实、注重细节……

    这些努力，将会默默潜入周围所有人的心中，化为口碑广为传颂。医药行业给老百姓的印象就是“暴利”、“回扣”，对医药经理人的社会影响（SI）非常不好，但我们也可以看到修正修涞贵传播“良心药”的简单理念，获得社会认可，这足以给经理人启发，并可为经理人所借用。

    五、品牌传播

    品牌识别明确之后，就可以开始品牌传播了，传播的目的是提升知名度，增加美誉度，加强个人影响力，从而能够更容易汇聚资源与信息，达成工作目标也更有保障。

    个人品牌的传播工具有：

    1、个人明显标识。一定要照几张“样板照”；名片内容要仔细斟酌；可以拥有一个跟自己业务或理想相关的LOGO；可以设计一个特别的签名。

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