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惠氏中国区总裁吴晓滨:经济动荡期的领导力

2009/2/18/10:12 来源:沃顿知识在线

    对于惠氏制药有限公司(Wyeth)中国区总裁兼董事总经理吴晓滨博士来说,领导力是一个让人充满激情的话题。在最近接受沃顿知识在线的专访中,他讨论了领导一家跨国制药公司的中国业务所面临的机遇与挑战,以及今年的毒奶粉事件和目前这个经济充满不确定性的时期对于业务发展的影响。他认为,领导力中最重要的元素是,要能创造出一个能够激励和鼓舞所有管理层人员的愿景,能激发他们为了这个具体的目标不顾艰难,共同奋斗。

    沃顿知识在线:

    惠氏在中国已经取得了长足的发展。作为惠氏中国区的总裁,您认为中国市场最重要的机遇是什么?

    吴晓滨:

    的确,过去四年来我们的销售收入一直在快速增长。几年前我们的销售收入只有几亿元,现在已增长到十亿元,最近几年的年增长率都超过50%。

    首先,推动我们业务发展的最重要因素就是中国快速增长的宏观经济环境,因为在这样的宏观环境下,中国消费者对于我们的婴幼儿配方奶粉等高端产品有着巨大需求,因为我们都非常关心下一代的健康。其次,近几年来中国的医药业市场一直在高速增长。

    我们获得成功的另一个重要因素是,我们拥有一支非常出色的管理层队伍。在中国这样一个人才竞争非常激烈的市场,我们的高管团队能在过去四五年中保持稳定实属不易,这几年中没有高管人才离开公司。

    沃顿知识在线:

    惠氏为何对管理层有如此大的向心力?

    吴晓滨:

    成就。因为我们的业务发展迅速,我们做了很多辛苦的工作,同时也看到了成就。

    我认为最能够把一个团队凝聚在一起的动力是一个共同的愿景和为其努力奋斗的精神。我们卖力地工作,也看到了许多结果。现在使用我们产品的消费者很多,许多孩子喝惠氏的奶粉,他们都在健康地成长。这是促使我们这个团队努力奋斗的最强大的动力。

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