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50万人失业:企业裁员是出于哪种战略考虑?

2009/2/25/09:13 来源:沃顿知识在线

一月份的一周内全球公司就裁员将近10万人。自去年九月以来失业人数就超过50万,即便一些不久前情况还不错的公司也难逃裁员的厄运。许多观察人士都把裁员归咎于经济下滑或全球经济体系的重组。但事实情况果真如此吗?沃顿等地的专家指出,宣布裁员既不表示他们将要变革,也不能作为对其他经济领域的整体预测,它暴露出的是企业涌动多年的经营缺陷和战略问题。

200902失业-裁员

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    刚刚跨入2009年一个月的时间,各大公司裁员就成了全球新闻的主旋律。仅仅在一周之内就有10万人被裁,其中NEC裁员20,000人,辉瑞制药(Pfizer)19,500人,麦德龙(Metro)15,000人,波音(Boeing)10,000人以及斯普林特(SprintNextel)8,000人。加入这个队伍的还有星巴克(Starbucks)、爱立信(Ericsson)、柯达(Kodak)、飞利浦(Philips)、微软(Microsoft)、卡特彼勒(Caterpillar)、家德宝(HomeDepot)等公司。据人力资源服务机构Challenger,Gray&Christmas估计,一月份的裁员总数是241,749,比12月增加了45%,创下七年来月度裁员人数的最高记录。鉴于这样的形势,美国总统奥巴马更加迫切地推动国会批准8190亿美元的经济刺激计划。奥巴马的首席臂膀伊曼纽尔(RahmEmanuel)说,“这份经济复苏计划最重要的数字是它能产生多少的就业机会,而不是能获得多少的赞成票。”

    但据观察局势的经济学家预计,接下来非常不幸,我们还会听到更多的裁员消息。牛津经济(Oxford Economics)高级经济学家克里斯托弗·鲍德曼(Christopher·Portman)说,“从我们看到的数字来说,企业第四季度的表现非常糟糕。就全球经济而言,2009年是自二战以来,甚至是自上世纪30年代以来最艰难的一年。我不知道截止目前我们看到的失业现象是否已经达到顶峰。失业率确实要滞后于其它经济指数,即便目前的经济已经触底,失业率也会继续走高。”

    裁员和减薪除了给员工个人带来心理创伤之外,还会产生广泛深刻的影响。自2008年12月以来,全球各大公司的裁员总数已达到50万人,这个数字还不包括处在这场危机中心的金融服务公司。几乎所有的行业,包括汽车、飞机、快速消费品、零售、化工、科技和制药等都难逃厄运。其中有些公司是周期性地裁员,但有些却是首次经历。对于许多已经宣布或者即将宣布裁员的公司而言,现在真是戏剧性的转折,因为就在不久前他们的处境还相对较好。正是因为所有公司在这场危机中都未能幸免,分析师和战略规划者才开始思考对企业进行根本的变革,即对全球经济体系进行重组。

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