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我国首次把基本医疗作为公共产品向全民提供

2009/4/7/11:44 来源:新华社

    【摘要】医保机构可制约药价

    国家对非营利性医疗机构提供的基本医疗服务,实行政府指导价,其余由医疗机构自主定价。不同级别的医疗机构和医生提供的服务,实行分级定价。

    积极探索建立医疗保险经办机构与医疗机构、药品供应商的谈判机制。

    【解读】多方谈判可控制医疗成本

    此前,卫生部副部长黄洁夫指出:医疗机构和代表患者利益的医疗保险机构协商定价,有利于医患双方的沟通和相互了解、认可,或许能够让医疗服务价格更体现出医务人员的技术和劳动价值,也会约束医院的医疗服务行为,为患者着想,合理控制医疗成本。

    在抑制药价方面,北京市卫生局局长方来英认为,由政府出资搭建统一的医疗机构用药招标采购平台,公立医疗机构可本着药品安全和适用性原则,集体与药品生产企业谈判,商定药品的采购价格,这种削减了中间环节的公开招标采购改革,不仅能做到药品同城同价,而且可有效降低大部分药品的中标价格,同时提高一些基本、必需、廉价药物的采购价格。

    方来英说,综合来看,通过公开集中招标,遏制了医院私下与药企协商,自选药品的私权利,药品的平均采购价格和销售给患者的价格,都会明显降低。

    【摘要】医生服务质量计入考核

    要改革人事制度,完善分配激励机制,实行以服务质量和岗位工作量为主的综合绩效考核和岗位绩效工资制度,有效调动医务人员的积极性。

    【解读】医生考核不“多收多得”

    一段时间来,一些医疗机构给科室下达创收任务,鼓励“多收多得”,这不仅增加了医务人员的工作压力,而且导致了大处方、大检查等一系列问题。

    湖南新化县医生张计平无奈地说:“因为没有基本的保障工资,我们在积极诊疗中打起了病人的主意,最终没能守住医务工作者的道德底线。”

    煤炭总医院院长王明晓说,要解决群众看病贵,医务人员“多收多得”的做法必须改变,正确调动医务人员的积极性,应实行岗位绩效工资制,绩效考核,多劳多得,优劳优得,适当拉开收入分配差距。要将医务人员的服务与人民群众的利益联系在一起,要调动医务人员为群众提供质优价廉服务的积极性,而不是创收的积极性。

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