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09年国家基本医保等药品目录调整方案公示

2009/8/5/08:36 来源:人力资源社会保障部

    (三)关于调整中的机制创新

    1、目录调整要与国家基本药物目录相衔接。国家基本药物目录的品种全部纳入《国家基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录》,报销比例明显高于其他非基本药物。

    2、药品目录要与加强医疗服务管理相衔接。根据循证医学的要求,在临床诊疗规范和用药指南的基础上,探索分类管理办法。

    3、探索药品谈判机制。对一些价格昂贵的治疗药品,研究制定相关政策,进行谈判准入的探索。

    四、组织机构

    (一)领导小组

    成立由人力资源社会保障部牵头,由国家发展改革委、工业信息化部、监察部、民政部、财政部、卫生部、食品药品监管局、中医药局和解放军总后勤部卫生部有关司局,以及我部医疗保险司、工伤保险司、社保中心、机关纪委、驻部监察局有关负责人参加的药品目录调整工作领导小组,负责协调调整工作中有关重大事宜。组长由人力资源社会保障部主管部领导担任。

    领导小组下设办公室、监督组和专家组。

    (二)办公室

    办公室设在人力资源社会保障部医疗保险司,负责目录调整的日常工作。主任由医疗保险司负责同志担任。

    (三)监督组

    由监察部驻人力资源社会保障部监察局和人力资源社会保障部机关纪委组成,负责对调整工作全程监督。

    (四)专家组

    1、咨询专家。约300人左右。根据相关学术团体和行业协会建议,推选人品好、作风正、业务强、熟悉并关心社会保险事业的学术带头人。分中药、西药两大组,并分别下设综合组与若干专业组。主要任务是对药品分类与数据分析提供咨询;论证药品调入调出的筛选原则;论证提出备选药品范围意见。

    2、遴选专家。约20000人左右。根据各省(自治区、直辖市)人力资源社会保障部门组织推荐,选择人品好、作风正、理论水平和业务能力较强、愿意承担评审工作且目前在一线工作的,包括不同地区、不同医疗机构级别、不同科室与专业的专家。主要任务是负责对备选药品名单进行投票遴选。

    咨询专家与遴选专家互不交叉。目录评审由办公室组织,专家独立发表意见。

    

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