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“八成员工受健康困扰”是警钟

http://www.pharmacy.hc360.com2011年11月04日09:00健康报作者:王玉初

    【慧聪制药工业网】卫生部新闻宣传中心29日公布的一项调查结果显示,国内大企业员工身心健康问题突出,超八成人受到过各种健康问题困扰,仅有5.8%的员工自称没有工作压力。

关注企业员工健康

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    这次调查的50家企业都是全国500强企业,其中国企24家,私企19家,外资企业7家。按理说,在大企业里工作,相对稳定,有较优越的工资福利待遇,企业员工应该表现出一种良好的身心健康状况。可调查结果却出乎人们的意料——超八成人受到过各种健康问题困扰。

    企业员工的身心健康不是件小事情。一来,关乎一个家庭的幸福与生活质量。二来,企业员工的健康,与企业的生产密切相关。如果因为员工身体健康的原因而过早地失去或者明显削弱劳动能力,那将是一笔巨大的损失。三来,企业员工的健康问题,还直接与国家的医疗保障体系相关。如果企业员工能保持较好身体健康状况,将直接减轻医疗保障体系的负担。

    对于企业而言,无论是国企,还是民营企业,很多服务功能由社会来承担,但这并不代表企业对员工的身心健康可以置若罔闻。出于企业自身的利益考虑,也该关注员工的健康,适时调节员工的劳动强度和工作压力,改善工作环境,增加员工的身体锻炼、休息时间。企业多为员工考虑,员工对企业的忠诚度会增之一分,人力资源这一最宝贵的竞争力才会释放出最大的能量,让企业受益无穷。

    对个人而言,健康问题自然是离不开自己的认识与行动。现实中,对于健康问题,绝大多数人不缺认识,但缺实际行动,更缺乏坚持。这不但需要每个人行动起来,还需要社会予以引导,并采取一定的措施让企业员工更加重视身心健康问题。当然,大企业员工的身心健康要关注,更别忘了那些中小企业员工的健康问题,也许他们会有更多关于“除了透支身体,还能透支什么”的感叹。

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