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跨国药企高管纷纷跳槽本土创新药企 传统药企该如何加速转型

http://www.pharmacy.hc360.com2018年06月13日11:58 来源:新浪医药T|T

慧聪制药工业网】自进入今年以来,从跨国药企到本土创新药企的人才流动变得愈发频繁。有人认为这种人才流动是大势所趋,本土创新企业即将进入高速发展阶段。也有人认为,尽管跨国药企人才流失,但较为丰富的创新资源和成熟管理体制仍是其优势。与此同时,本土传统的大型制药企业也在这场创新浪潮中不断加强自身技能,以实现突破。

1.人才大战

当前中国在创新领域各种条件已经开始成熟,立足于中国的创新已经成为了大势所趋,无论是人才、资本、政策还是市场需求,都在预示着,中国的创新研发正在步入收获期。

实际上,从今年加盟本土创新药企业的几位前跨国药企高管来看,随着创新药企发展的推进,在即将步入商业化阶段的时候,需要有丰富经验的商业运营人才。

过去中国本土的医药创新企业一直在强调研发的重要性,比拼的是谁的研发实力强,谁引进的科学家牛,谁的临床资源更厉害。而随着发展阶段的变化,接下来要比拼的,则是谁的商业化能力更强,谁的市场拓展更迅速,谁的市场准入更给力。

2.寻找新路径

对于跨国药企来说,近几年,除了来自本身产品管线里的创新产品,近几年来,与本土创新药企的合作也逐渐增多,皆旨在加快创新成果的落地。

3.传统药企加速转型

根据《构建可持续发展的中国医药创新生态系统》报告,世界各主要医药研发国家按照创新贡献大致可分为三个梯队:第一梯队为处于遥遥领先地位的美国,创新贡献占全球一半左右;第二梯队包括日本、英国、德国和瑞士等制药强国,创新贡献约在5%~10%,这些国家具有良好的药物研发基础,并力争成为全球或区域创新枢纽;而包括中国、印度、韩国等在内的国家,研发贡献在5%以下,被归为第三梯队。

时至今日,越来越多的制药企业在加大研发投入,构建自己的研发实力,然后让自己的产品能够销售到欧、美、日等主流国际市场。而无论是供给侧改革,还是要“立志建成世界科技创新强国”,从国家层面毫无疑问的是要求中国在创新方面进入全球创新第一梯队,医药领域作为高科技领域,毋庸置疑是不能掉队的。

事实上,从外部环境上来看,国家正在以前所未有的改革力度和速度进行改变。在药品审评、化药分类、上市许可人制度等各个方面都在向国际主流监管制度靠拢,为中国创新扫清道路。

责任编辑:郭振玲

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